新年の御挨拶

謹んで新春のお慶びを申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。

2026年は「丙午（ひのえうま）」の年。十干十二支の組み合わせの中でも特異な印象を持たれる年ですが、「丙」は“陽の火”を、「午」は“陽の火が最盛に達する時”を意味し、情熱や活力、変革の象徴でもあります。
社会・経済の大きな転換期ともいえる今、私たち　社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス　は、
“火のような情熱”と“冷静な専門性”をもって、お客様の労務・人事の安定と挑戦を支えてまいります。

2026年は、企業に求められる対応が一層高度化する年です。
例えば、以下のようなテーマが現場での対応を迫られています。
・高年齢者雇用措置の再設計（2025年4月の経過措置終了を受けて）
・労働時間制度
・同一労働同一賃金の実務運用
・人的資本経営・社内制度の見える化（人的開示・ESG対応）
・DXを活用した労務管理の効率化

これらに対し、私たちは「ルール設計」「制度活用」「職場風土づくり」を三本柱に、専門家としてお客様と共に歩む“伴走支援型”のサービスを今年も推進してまいります。
丙午の強いエネルギーにあやかり、「攻めるべきは攻め、守るべきは守る」
そんな視点で、信頼に足る“人事・労務のよき相談相手”として本年も邁進してまいります。

本年も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展を、心よりお祈り申し上げます。

 

 

2026年１月6日

社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス
代表　大柳 京子